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2018安徽怀远事业单位面试真题预测及真题解析七(国培教育亚美官

文章作者:admin 添加时间:2018-11-20 20:51 来源:未知 浏览次数:
2018安徽怀远事业单位面试真题预测及真题解析七(国培教育亚美官
  • 产品名称:2018安徽怀远事业单位面试真题预测及真题解析七(国培教育亚美官
  • 产品简介:【线】河北正定将所有机关事业单位院门打开,所有停车场免费向社会开放,方便居民和游客停车。对此,你怎么看? 【国培解析】停车难,是困扰现代城市发展的普遍问题。如何解决停车问题、交通拥堵问题,由此,如何倡导城市文明,始终是不断探索的课题。近日,

产品介绍:

  【线】河北正定将所有机关事业单位院门打开,所有停车场免费向社会开放,方便居民和游客停车。对此,你怎么看?

  【国培解析】停车难,是困扰现代城市发展的普遍问题。如何解决停车问题、交通拥堵问题,由此,如何倡导城市文明,始终是不断探索的课题。近日,河北正定将所有机关事业单位院门打开,所有停车场免费向社会开放,方便居民和游客停车,备受称赞。

  一、打开院门,欢迎停车,饱含着政府解决问题的诚意。对很多人来讲,公职单位与社会相隔的不只是一面墙、一个窗、一扇门,而是态度与行动。有形的围墙拆除了,无形的心墙就消除了,墙,推倒了就是桥。少一堵隔心墙,就多一座连心桥。拿正定来说,当打开单位大门的一刻,敞开欢迎群众的姿态已经赢得掌声。或许,正是这样一个举动,让当地居民和外来游客都能感受到正定的开放与自在,这也是建设“自在正定”的小目标。

  二、这样的举措,或许能成为一种示范。它的示范意义并不在于,每个城市都把政府和事业单位的围墙拆除,也不在于各个公职单位都要敞开大门。其示范性更多地在于,它为各级政府提供了一种直面问题、创新解决的可能性。停车难,只要敢于盘活资源就不难;政府门难进,只要勇于打开就不难进;倡导城市文明,只要政府带头表率,就能形成良好风气。这项看似是在解决停车问题的举措,何尝不是政府的治理实验?

  三、赢得赞誉,也要看到不足、看在长远。当很多人为政府开放式的举措点赞时,更应该冷静地分析和判断可能出现的管理难题。例如,在机关和事业单位里停车,如何能兼顾停车秩序与办公秩序,如何能兼顾开放性与安全性;又如,在不同单位、不同区域,如何有效地解决停车承载力问题。越是开放的环境,治理起来越应该加倍小心,其治理难度并不会因开放而降低、其治理成本也不会因开放而减少,即便是停车这一件小事,也需要在兼顾各方治理需求中予以统筹。

  四、“发展起来以后的问题不比不发展时少”。对政府而言,如果加强社会治理也是发展一部分的话,那么治理后出现的难题不一定会比治理时少。倘若能在治理前多一些战略思维、长远眼光,多一些科学规划、前瞻统筹,一些不必要出现的“治理后遗症”就能避免。开放停车场如此,开放机关单位食堂如此,开放大学校园和图书馆如此,不管是惠民小举措还是治理大工程,都需要想在前面,才能走在前列。

  治理是一个持久的工程,如何真正实现治理的现代化,考验各地各级政府的能力。也许,求一篇新闻报道范文要近期的新闻报道亚美娱乐am8,如正定那样从解决停车难开始,从小事处入手、从惠民生着眼,就能探索出一条新路,而这任重道远。更期待正定县抛砖引玉之后,能有更多的政府跟进、效仿。无声世界的引路人——记吕梁市聋哑

  【线】武汉市人力资源和社会保障局发布 2018年度事业单位面向社会公开招聘工作人员简章。其中洪山区公厕管理站,要招两位公厕管理员,最低学历要求为本科。这一公厕管理员岗位要求引发热议,不好好读书,管个厕所都不够格。对于招聘本科生管厕所,你怎么看?

  【国培解析】想当武汉的公厕管理员,起码要是本科生。这一招聘要求迅速引发网友吐槽,甚至有网友说“不好好读书,管个厕所都不够格。”但招聘方却回应称“公厕管理员并不是扫厕所的,主要负责管理。”虽然不知道让本科生去管理厕所,是不是重视厕所建设的一种体现。但就公厕管理员要招本科生而言,向社会传递的是强烈的信号。

  一、尊龙现金娱乐一下下载,虽然学历不代表能力。学历高低与能否管理好厕所之间并没有任何必然联系,在同一岗位起跑线上,谁都要从零开始。但学历是一个人接受教育程度、知识储备深度的外在表现,当工作岗位需要与时代接轨的创新与变革时,这些知识必然会有用处。

  二、说明当今社会需要优秀的人才。不是说只有大学生才能胜任公厕管理这个岗位,而其他不是大学生的都不行。之所以招聘公厕管理员须满足大学生条件,是因为公厕管理不是表象认为的简单打扫一个厕所的卫生,其既要做好若干个公厕的日常巡查、维护等管理工作,必须具备发现问题,解决问题的能力。

  三、大学生接受过高等的教育和专业的学习,其具有较强的岗位适应能力,能很快进入岗位角色。如果应聘的是非专业的人员,则有一个较长的专业知识的培训过程,甚至有可能在管理岗位上走一些弯路,不利于城市公厕的建设与发展。

  四、由于当今智能化发展迅速,近年来在大力推进“厕所革命”的大环境之下,公厕建设与管理也与时俱进,公厕设施及使用的智能化,也对公厕管理人员提出了更高的要求,这也是招聘公厕管理员需要大学生的重要原因。

  五、从网络上对这一招聘信息的吐槽来看,主要还是观念上的原因。我认为,这还需要一方面通过政策创新、企业参与、典型引导、媒体宣传等手段,传播和培养“能力本位”的成才观,在全社会培育一种正确的人才认知观和行行出状元的岗位观。亚美官网。另一方面合理提高大学生服务那些不被看好岗位的待遇,让大学生进得来、留得住,真正让这些部门和岗位成为职业优势。如此一来,公厕管理员招聘大学生也就不再为奇了。

  三百六十行、行行出状元。让本科生去管理厕所,实在不算什么大事。公众与其关注什么学历去干什么事,自嘲“管厕所都不够资格”,还不如练好自身本领、紧跟新时代发展节奏、奋发干事创业,相信任何岗位都可以干出骄人业绩。

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